採用情報

よくあるご質問

採用時や入社後のよくあるご質問をまとめました。
このページに記載のないご質問はお問い合わせください。

採用について

採用のポイントがあったら教えてください。

求める人物像のページに詳細がありますのでご覧ください。

面接はどのような形式で行われ、誰が出席するのですか？

個人面接形式を行います。
最終面接は役員との面接になります。

実際に働いている人の話を聞きたいのですが、大学の先輩を紹介してもらえますか？

ご希望があれば紹介しますので採用窓口（お問い合わせ）までご連絡ください。

応募に当たり年齢制限はありますか？

卒業から３年以内となります。

短大や専門学校生の採用枠はありますか？

特に採用枠は設けていません。大卒、短大卒、専門学校卒の方々すべてを含めて採用しています。

学部卒と修士了・博士了とでは採用枠は違うのでしょうか？

採用枠は同一ですが、給与体系が異なります。

オンラインの会社説明会に参加したのですが、選考を進めることはできますか？

選考にあたっては本社開催の対面式会社説明会への参加が必要となります。

入社前後の研修について教えてください。

内定後に通信教育を行ったうえで、グループ合同での合宿研修を3日間行います。その後、約２週間の社内研修を行い、各部署へ配属となります。

配属先や勤務地の希望を出すことは可能ですか？

基本的に勤務先は本社（川崎市麻生区）になります。
ただし業務の都合上、本社以外で勤務することもあります。

何か持っていたほうが良い資格はありますか？

必須資格はありません。
ですが技術系業務や経理に携わる方は特に、業務上有利な資格があれば取得していた方が良いと思います。
（ソフト系では、基本情報処理技術者試験、応用情報技術者試験など）

環境問題への取り組み状況を教えてください。

東信グループとして、環境に関する国際規格であるISO14001を取得しています。
また会社基本方針に「環境影響への配慮」をうたい、CO2排出量、電気・ガス使用量の年間目標値を設定して削減に努めています。

どのような社会貢献をおこなっていますか？

地域への貢献として、本社社屋周りの清掃活動を定期的に行い美化に取り組んでいます。

通勤方法と通勤時間について教えてください。

電車の他に自転車通勤が可能で、社内に専用の駐輪場もあります。
通勤時間については大体60分ほどで通勤している社員が多いです。