東信電気で働く

働き方と福利厚生

社員一人ひとりが充実したワークライフバランスのもとで働けるよう、環境を整えています。

休暇

年次有給休暇（初年度10日～最高20日、前年度末消化分の繰越有り）、女子休、特別休暇（慶弔、育児、介護）、育児休業、介護休業

業務上必要な能力向上に資する資格受験費用、及び通信教育費用を会社が負担します。
なお、資格試験合格時は会社からお祝いとして報奨金を支給します。　

会社が提携しているラフォーレ俱楽部、日本オーナーズクラブの各施設を割引価格で利用することができます。

本社にて接種可能な社員は年に一度接種でき、扶養者も補助を一定額受けることが可能です。　※東信電気に限る

10:30～15:30をコアタイムとし、勤務時間を調整しながら働くことができます。

住宅手当。実家暮らし、世帯主などで手当ての金額が変わります。